Andreas Lainer

中後衛 - LASK
15 四月 2036
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 50 獎項 比賽 歷史

事件

50
严重程度
情绪

  1. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  2. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  3. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  6. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  7. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  8. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  9. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edoardo Biondini

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  13. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  14. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alan Salmantón

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Filip Slana

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（LASK）

    心境

  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  20. 他开始想要：外租求出场

    心境

  21. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  22. 他开始想要：一线队出场

    心境

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 因训练标准与František Hruška发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 为俱乐部一线队首次出场

  26. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  27. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  28. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 因训练标准与František Hruška发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 因训练标准与František Hruška发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 因训练标准与František Hruška发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 正向同位置的球星学习 Luca Bolay

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  40. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $125.2K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $125.2K/y

  42. 跻身一线队

  43. 因训练标准与František Hruška发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakob Pokorny

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakob Brunnhofer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。