Ehsan Rezaeian

防守中場 - Saipa
5 九月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 66 獎項 比賽 歷史

事件

66
严重程度
情绪

  1. 转会窗关闭，转会未能实现

  2. 亲近的朋友 Sagiv Glazer 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  5. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 缺少上場時間

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 缺少上場時間

  11. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 缺少上場時間

  14. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 在他自信的表现后,主教练在全队面前给予支持

    轻微
    原因
    对一名年轻球员来说,安抚比战术指令更重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Saipa）

    心境

  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  36. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  37. 获得了个人发展计划

  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 他开始想要：外租求出场

    心境

  43. 为俱乐部一线队首次出场

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  50. 跻身一线队

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kaveh Ghoddos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $32.0K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.0K/y

  58. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會