Liam Howard

前鋒 - Mansfield Town
28 八月 2036
星期四
處理

事件

69
严重程度
情绪
  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $167.6K/y
  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他开始想要:外租求出场

    心境
  6. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Maksims Bērziņš)

    心境
  16. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 陣容地位變更

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $156.9K/y
  21. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anthony Hunter

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 与Angus Lloyd的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  39. 因训练标准与Maksims Bērziņš发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $179.2K/y
  42. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  43. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  44. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  45. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mansfield Town
  46. 完成了职业生涯的梦想转会

  47. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  48. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  49. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Colchester United →
  50. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  51. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  52. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Jacob Hunter)

    心境
  53. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Port Vale
  54. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.2K/y
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.2K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $95.0K/y
  58. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Colchester United
  59. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  61. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Birmingham U18 →
  62. 行政降級

    決定
    動態
    Birmingham → Birmingham U20
    對象
    Coach Interim
  63. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $60.0K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $60.0K/y
  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會