Darwin Arango

進攻中場（左） - Deportivo Lara
30 九月 2046
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 125 獎項 比賽 歷史

事件

125

  1. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 亲近的朋友 Junior Herrera 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Castro

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ignacio Liberato

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Federico Barrios

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 James Restrepo

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Martín López

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robert Pons

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 陣容地位變更

  84. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  87. 亲近的朋友 Pedro Rodríguez 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  88. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 因 Pedro González 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro González 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 因训练标准与Markus Schubert发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 因训练标准与Pedro Rodríguez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  97. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 因 Pedro González 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro González 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  101. 自由转会

    決定
    動態
    Mineros de Guayana → Deportivo Lara

  102. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Deportivo Lara

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $165.6K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $166.2K/y

  105. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $145.3K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $145.3K/y

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $138.4K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $138.4K/y

  118. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mineros de Guayana

  119. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Caracas U20 →

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y

  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y

  123. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Rosales Juan

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y

  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會