Nir Natcho

左前鋒 - Al Nasr
2 四月 2045
星期日
處理

事件

159
  1. Thibeau Kestemont的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 国家队首次亮相

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 持续进球荒引发担忧

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. Thibeau Kestemont的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 持续进球荒引发担忧

  23. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. Shon Shechter 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. Shon Shechter 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Keito Kumashiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Shon Shechter 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Shon Shechter 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. Jasper Babel 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jasper Babel 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Shon Shechter 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  40. Shon Shechter 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 陣容地位變更

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. Shon Shechter 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. Shon Shechter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. Keito Kumashiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 持续进球荒引发担忧

  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. Shon Shechter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. Shon Shechter 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 希望董事會加強陣容

    中等
    原因
    他覺得身邊的陣容配不上自己的企圖心。 (他显然志向远大。; 球隊整體水準低於他個人的層級。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. Keito Kumashiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. Shon Shechter 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Shon Shechter 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. Mathieu Hoareau 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mathieu Hoareau 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  75. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  76. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. Keito Kumashiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 似乎被顶级俱乐部的高标准所震慑

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 他加入了一家处于足坛顶端的俱乐部。
    展望
    适应期仍在进行中。
  79. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  80. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  81. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  82. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  83. 似乎被顶级俱乐部的高标准所震慑

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 他加入了一家处于足坛顶端的俱乐部。
    展望
    适应期仍在进行中。
  84. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  85. 陣容地位變更

  86. 希望董事會加強陣容

    中等
    原因
    他覺得身邊的陣容配不上自己的企圖心。 (他显然志向远大。; 球隊整體水準低於他個人的層級。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 同胞 Dan Melikson 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  88. 加入顶级豪门之一

  89. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  90. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  91. 为顶级俱乐部效力的职业生涯关键机会

    重大
    原因
    相互的职业尊重是基石。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  92. 一位资深队友把他纳入羽翼之下

    中等
    原因
    背后不是单一事件,而是更衣室整体的提振。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  93. Keito Kumashiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. Ahmed Ekramy Reda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  96. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al Nasr
  97. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  98. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Maccabi Tel Aviv →
  99. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    David Almog
  100. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  102. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    David Almog
  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
  105. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
  107. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  109. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  110. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  111. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  112. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  113. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  114. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  115. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  116. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  117. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  118. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  119. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  120. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  121. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  122. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  124. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  125. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  126. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  127. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  128. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  129. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  130. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  131. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  133. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  134. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  135. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  136. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  137. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  138. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  140. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  141. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  142. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  143. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  144. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  145. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  146. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    David Almog
  147. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $756.5K/y
  148. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $756.5K/y
  149. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $579.4K/y
  150. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $579.4K/y
  151. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    David Almog
  152. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    David Almog
  153. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  154. 行政降級

    決定
    動態
    Maccabi Tel Aviv → Maccabi Tel Aviv U20
    對象
    David Almog
  155. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  156. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $458.2K/y
  157. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $458.2K/y
  158. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $221.2K/y
  159. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $221.2K/y