Jack Mitchell

左前鋒 - Wolverhampton
16 四月 2036
星期三
處理
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事件

55
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Sebastián Toncel

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 缺少上場時間

  4. 与 Juan Sebastián Toncel 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  6. 他开始想要：外租求出场

    心境

  7. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  8. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rory Wilson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 资深指导者 Lewis Hall 离开了俱乐部

    严重
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Wolverhampton）

    心境

  14. 为俱乐部一线队首次出场

  15. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $177.8K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $177.8K/y

  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 跻身一线队

  26. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 獲選為全場最佳球員

  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Braiden Graham

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  51. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  52. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  53. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  54. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  55. 他开始想要：安稳的未来

    心境