Mark Morris

左後衛 - Colorado Rapids
19 四月 2036
星期六
處理

事件

36
严重程度
情绪
  1. 因 Reed Baker-Whiting 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Reed Baker-Whiting 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 跻身一线队

  5. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  6. 他开始想要:一线队出场

    心境
  7. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  8. 获得了个人发展计划

  9. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dylan Adams

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Colorado Rapids)

    心境
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jayden Yohannes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 为俱乐部一线队首次出场

  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 他开始想要:外租求出场

    心境
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 他给自己定的期限过了:身边有更好的队友

    心境
  29. 获得了个人发展计划

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Max Bruns

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  32. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $25.9K/y
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $25.9K/y
  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 他开始想要:主帅的信任

    心境