Samuel Schlupp

前鋒 - Ashanti Gold
5 二月 2034
星期日
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事件

78
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.7K/y

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 与Bernard Schlupp的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.7K/y

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  21. 他如愿以偿：重新开始进步

    心境

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  24. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  25. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 跻身一线队

  27. 獲選為全場最佳球員

  28. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    严重
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  29. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  30. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  31. 在胶着的比赛中打入致胜球

  32. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  33. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.7K/y

  43. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Kwadwo Gyan）

    心境

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  48. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 他开始想要：外租求出场

    心境

  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  54. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  55. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  61. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  68. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  69. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  70. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $38.7K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.7K/y