Aaron Thomas

右中場 - Auckland FC
3 六月 2035
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 132 獎項 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  6. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 缺少上場時間

  10. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  12. 预感到教练即将更换

  13. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 缺少上場時間

  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  31. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Coach Interim

  37. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  38. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim

  42. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 全队因触底反弹获得称赞

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 跻身一线队

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  54. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  57. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 主教练离开了俱乐部

  59. 因新帅上任而备受鼓舞

  60. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kane Lee

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  68. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  69. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  74. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  80. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  81. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  82. 预感到教练即将更换

  83. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  87. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  88. 与 Riley Dalziell 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 彼此间缺乏可缓和争执的信任。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  89. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  93. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  97. 与Luka Pršo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 与Riley Dalziell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  101. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kennedy Ethan

  103. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kennedy Ethan

  107. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  108. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  109. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  110. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Riley Dalziell）

    心境

  111. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Luka Pršo）

    心境

  112. 他开始想要：外租求出场

    心境

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  115. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  120. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  124. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Kennedy Ethan

  128. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $9.7K/y

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $9.7K/y

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會