Daniel Ramirez

防守中場 - Universitario Popayan
27 十月 2035
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 94 獎項 比賽 歷史

事件

94
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 他开始想要：外租求出场

    心境

  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 陣容地位變更

  14. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  15. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Iván Vargas）

    心境

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jair Collahuazo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brayan Moctezuma

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis Suárez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 转会窗关闭，转会未能实现

  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 获得了个人发展计划

  29. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  35. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  45. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  48. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  58. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 他开始想要：一线队出场

    心境

  63. 预感到教练即将更换

  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Giraldo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 主教练离开了俱乐部

  72. 因新帅上任而备受鼓舞

  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  75. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  76. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 跻身一线队

  78. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  80. 主教练离开了俱乐部

  81. 因新帅上任而备受鼓舞

  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Javier Borja

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  84. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  87. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  88. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  89. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  90. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  91. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會