Patrick Hamilton

左中場 - Newcastle Jets
18 四月 2036
星期五
處理

事件

68
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  2. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  3. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Thomas McDonald 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 全队因触底反弹获得称赞

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  11. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 因 Michael Clark 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 因 Michael Clark 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 因 Michael Clark 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因 James Ward 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    James Ward 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Newcastle Jets)

    心境
  31. 跻身一线队

  32. 为俱乐部一线队首次出场

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因 James Ward 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因 James Ward 被优先而落选

    中等
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因 Michael Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 因 James Ward 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因 James Ward 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    James Ward 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  43. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  46. 预感到教练即将更换

  47. 预感到教练即将更换

  48. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  51. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Schäfer Dominik
  56. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  58. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Schäfer Dominik
  60. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Schäfer Dominik
  61. 他开始想要:外租求出场

    心境
  62. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  63. 他把这话说了出来:被当作俱乐部的一份子

    心境
  64. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $26.4K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $26.4K/y
  66. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  67. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  68. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境