Ramahlwe Grobler

進攻中場（左） - University of Pretoria
5 九月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 64 獎項 比賽 歷史

事件

64
严重程度
情绪

  1. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  2. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 预感到教练即将更换

  5. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 他开始想要：外租求出场

    心境

  8. 他开始想要：一线队出场

    心境

  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  10. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  11. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  14. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  15. 预感到教练即将更换

  16. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（University of Pretoria）

    心境

  17. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  19. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $6.8K/y

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $6.8K/y

  23. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  24. 预感到教练即将更换

  25. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  26. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 预感到教练即将更换

  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  33. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  35. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  38. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（University of Pretoria）

    心境

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 他开始想要：一线队出场

    心境

  41. 为俱乐部一线队首次出场

  42. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  45. 预感到教练即将更换

  46. 他开始想要：外租求出场

    心境

  47. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  50. 与Luvoyo Phewa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 与Raymond Agyemang的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $5.5K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.5K/y

  57. 他正式提出了要求：留在这里

    心境

  58. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $4.4K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.4K/y

  60. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會