Marcel Simon

左前鋒 - Borussia Dortmund
23 十二月 2046
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 127 獎項 比賽 歷史

事件

127

  1. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 终结了长时间的进球荒

  8. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  9. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  10. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Steven Bailey

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 持续进球荒引发担忧

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. Heidenheim的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 与Heidenheim的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因个人条款拒绝了加盟Heidenheim

    轻微
    原因
    阶段：球员拒绝了条款。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Samuel Moreira

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 亲近的朋友 Marco Maier 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 与FC Augsburg的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 因个人条款拒绝了加盟FC Augsburg

    轻微
    原因
    阶段：球员拒绝了条款。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christos Donis

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. FC Augsburg的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolas Ménard

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jean Arnaud

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 因训练标准与Jean Arnaud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bernardo Pereira

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 亲近的朋友 Diego Márquez 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  78. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  79. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  80. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  82. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  84. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  85. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 陣容地位變更

  89. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 因 Mehdi Ebrahimi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 因 Mehdi Ebrahimi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. Mehdi Ebrahimi 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 与Pierre Mounguengue的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 因 Mehdi Ebrahimi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 因训练标准与Robert Green发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 因 Mehdi Ebrahimi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mehdi Ebrahimi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 与Joane Gadou的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $3.7M/y

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $3.7M/y

  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $3.1M/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $3.1M/y

  105. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y

  107. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  109. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  110. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  111. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  112. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  113. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  114. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  115. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻，需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Otto Anton

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Otto Anton

  120. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  121. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $851.0K/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $851.0K/y

  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $393.3K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $393.3K/y

  125. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $199.9K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $199.9K/y

  127. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租借以獲得穩定上場時間
    對象
    Otto Anton