Benjamin Howard

右前鋒 - Crystal Palace
16 四月 2036
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 121 獎項 比賽 歷史

事件

121
严重程度
情绪

  1. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Anton Seidel）

    心境

  2. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  3. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  5. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 缺少上場時間

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 缺少上場時間

  10. 他开始这样认为：他的话一文不值（Anton Seidel）

    心境

  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 缺少上場時間

  15. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  24. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 George Edwards

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  29. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  31. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 獲選為全場最佳球員

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 他开始想要：外租求出场

    心境

  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  46. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  48. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  49. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 缺少上場時間

  56. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  58. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 缺少上場時間

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 缺少上場時間

  72. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 缺少上場時間

  74. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Seidel Anton

  84. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  88. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  90. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  91. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  92. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 George Man

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  99. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  101. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  105. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  109. 亲近的朋友 Moslem Anatouf 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  110. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Seidel Anton

  111. 获得了个人发展计划

  112. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  113. 资深指导者 Franco González 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  114. 他开始想要：外租求出场

    心境

  115. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  116. 獲選為全場最佳球員

  117. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  118. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  119. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  120. 续约完成

    決定
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  121. 已提出續約

    決定
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