Stephan Thomas

左前鋒 - Bayer Leverkusen
5 三月 2051
星期日
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事件

130

  1. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leon Engel

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  32. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  33. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 持续进球荒引发担忧

  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Maier

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 持续进球荒引发担忧

  65. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  69. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 因 Youri Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  79. Youri Vanaken 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Youri Vanaken 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  82. 持续进球荒引发担忧

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  91. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  100. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.1M/y

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1M/y

  103. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bayer Leverkusen

  104. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Heidenheim →

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  106. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  109. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  111. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y

  113. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y

  115. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $831.0K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $831.0K/y

  117. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $690.5K/y

  118. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $690.5K/y

  119. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $487.1K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $487.1K/y

  121. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $405.0K/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $405.0K/y

  123. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Heidenheim

  124. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  125. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim U20 →

  126. 行政降級

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim → TSG Hoffenheim U20
    對象
    Winter Thomas

  127. 行政降級

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim → TSG Hoffenheim U20
    對象
    Winter Thomas

  128. 行政降級

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim → TSG Hoffenheim U20
    對象
    Winter Thomas

  129. 行政降級

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim → TSG Hoffenheim U20
    對象
    Winter Thomas

  130. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會