Adebayo Ejuke

左前鋒 - Nasarawa United
2 二月 2048
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 33 轉會 關係 事件 111 獎項 2 比賽 歷史

事件

111

  1. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 持续进球荒引发担忧

  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $178.2K/y

  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  12. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $178.2K/y

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    John Ebuehi 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  37. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $160.5K/y

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $160.5K/y

  40. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 持续进球荒引发担忧

  49. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 因 Isaac Omeruo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Isaac Omeruo 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 因训练标准与Ebere Eze发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 持续进球荒引发担忧

  79. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  80. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  84. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  88. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  95. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  96. 持续进球荒引发担忧

  97. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  99. 因 Chukwuma Adebayor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Chukwuma Adebayor 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 续约完成

    決定
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    3y · $146.7K/y

  101. 已提出續約

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  102. 续约完成

    決定
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  103. 已提出續約

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    3y · $112.7K/y

  104. 续约完成

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  105. 已提出續約

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  106. 续约完成

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  107. 已提出續約

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  108. 续约完成

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  109. 已提出續約

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  110. 续约完成

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  111. 已提出續約

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