Patrick Weghorst

右中場 - Bra U20
17 十一月 2047
星期日
處理

事件

32
  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  5. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  6. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  8. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  9. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $76.4K/y
    對象
    Coach Interim
  11. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $76.4K/y
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Peter Lindner

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  14. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  16. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $76.4K/y
  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $76.4K/y
  25. 行政降級

    決定
    動態
    Bra → Bra U20
    對象
    Coach Interim
  26. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  27. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  28. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $76.4K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $76.4K/y
  30. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bra
  31. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  32. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Groningen U18 →