Predrag Tadic

左中場 - Mladost Lucani
24 十二月 2045
星期日
處理

事件

64
  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paul Barré

    轻微
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  16. Dejan Babic 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Dejan Babic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Uros Bogdanovic 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. Dejan Babic 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Dejan Babic 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petar Matic

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 陣容地位變更

  40. 获得了个人发展计划

  41. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jason Openda

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  48. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  51. 与球队一起捧起奖杯

  52. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  53. 获得了个人发展计划

  54. 留下加練

    轻微
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  55. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  58. 续约完成

    決定
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  59. 已提出續約

    決定
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  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 续约完成

    決定
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  62. 已提出續約

    決定
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  63. 续约完成

    決定
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  64. 已提出續約

    決定
    動態
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