Daniel Ferrer

右中場 - Cádiz
5 一月 2048
星期日
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事件

79

  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Arnautovic

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 终结了长时间的进球荒

  37. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 陣容地位變更

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 续约完成

    決定
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  45. 已提出續約

    決定
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  46. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 获得了个人发展计划

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ricardo Márquez

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  55. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 续约完成

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  59. 已提出續約

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  60. 陣容地位變更

  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolò Lombardo

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marc Cabrera

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  67. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 续约完成

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  70. 已提出續約

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  71. 续约完成

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    4y · $169.3K/y

  72. 已提出續約

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    動態
    4y · $169.3K/y

  73. 续约完成

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    4y · $130.9K/y

  74. 已提出續約

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    動態
    4y · $130.9K/y

  75. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cádiz

  76. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  77. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Burgos U18 →

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $115.0K/y

  79. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim