Jérôme Vincent

守門員 - Toulouse FC
29 九月 2047
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 104 獎項 10 比賽 歷史

事件

104

  1. Benoît Barbier 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Benoît Barbier 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 跻身一线队

  3. 獲選為全場最佳球員

  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  5. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  6. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  7. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  8. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. Benoît Barbier 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Benoît Barbier 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 因训练标准与Igor Tavares发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 因 Benoît Barbier 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Benoît Barbier 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. Hervé Paris 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Hervé Paris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kasey Taylor

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因 Benoît Barbier 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Benoît Barbier 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  21. 因 Benoît Barbier 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Benoît Barbier 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 因训练标准与Igor Tavares发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Igor Tavares

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martín Bravo

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  41. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benoît Barbier

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 陣容地位變更

  46. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 与球队一起捧起奖杯

  48. 庆祝升入更高级别联赛

  49. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  53. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  59. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  60. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $236.2K/y

  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $236.2K/y

  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 缺少上場時間

  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 缺少上場時間

  69. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 缺少上場時間

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 缺少上場時間

  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 缺少上場時間

  78. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 缺少上場時間

  80. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 缺少上場時間

  82. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 缺少上場時間

  85. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  87. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  90. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  92. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  93. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  96. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  98. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 缺少上場時間

  101. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  102. 缺少上場時間

  103. 续约完成

    決定
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  104. 已提出續約

    決定
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