Ivan Tasev

進攻中場（右） - Omonoia
22 一月 2037
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 126 獎項 比賽 歷史

事件

126

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Angelos Mavropanos

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. Martial Godo 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Martial Godo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. Anthony Rogalski 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Anthony Rogalski 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anthony Rogalski

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  33. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 续约完成

    決定
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  36. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $736.8K/y

  37. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  40. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  43. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 因 Sebastián Neris Miño 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sebastián Neris Miño 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  49. Lazar Mijović 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 亲近的朋友 Atalay Babacan 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 同胞 Tsvetan Nedelkov 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 亲近的朋友 Atalay Babacan 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Laurent Mertens

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 要求加入解約條款

    中等
    原因
    他希望下一份合約寫入解約條款。

  79. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 合約中缺少他想要的解約條款。

  80. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  81. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  88. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  92. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  93. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  98. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因 Andronikos Kakoullis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andronikos Kakoullis 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 因 Lazar Mijović 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Lazar Mijović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  105. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $701.7K/y

  109. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $701.7K/y

  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $701.7K/y

  111. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $701.7K/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $701.7K/y

  113. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Omonoia

  114. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  115. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Lokomotiv Plovdiv →

  116. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Mihaylov Nikolay

  117. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $724.6K/y

  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $724.6K/y

  119. 永久转会

    決定
    動態
    CSKA Sofia → Lokomotiv Plovdiv · 360.0K

  120. 租借期满返回

    決定
    動態
    Botev Plovdiv → CSKA Sofia

  121. 租借加盟

    決定
    動態
    CSKA Sofia → Botev Plovdiv

  122. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    Nedyalkov Boyan

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $336.1K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $335.7K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $300.2K/y

  126. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Nedyalkov Boyan