Ivan Mandić

守門員 - Eldense
20 二月 2028
星期日
處理

事件

87
严重程度
情绪
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 与João Costa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  5. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  9. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  10. 母隊正推動提前召回

    严重
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 受到主教练支持——这话更多是关于信心而非状态

    轻微
    原因
    这番话与其说关乎状态,不如说意在重塑信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 与João Costa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(João Costa)

    心境
  33. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 缺少上場時間

    重大
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  35. 母隊正推動提前召回

    严重
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。
  36. 受夠了外租,希望回母隊參加季前備戰

    中等
    原因
    一個賽季接一個賽季被外租,踢出了實打實的比賽,卻始終沒有為擁有他的俱樂部踢上一分鐘正式比賽。 (接连不断的租借让他始终没有一个真正属于自己的俱乐部。; 租借期间已证明主力实力,回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 与João Costa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 缺少上場時間

    严重
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 陣容地位變更

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  57. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  58. 缺少上場時間

    中等
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。
  59. 母隊正推動提前召回

    中等
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  63. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 与João Costa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    João Costa 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    João Costa 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 租借归来后俱乐部委以真正的角色

  70. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    João Costa 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  72. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Raul Steffens)

    心境
  73. 因 João Costa 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    João Costa 被优先 — 更契合该位置的角色与职责。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  75. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  76. 与João Costa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 租借加盟

    決定
    動態
    AVS → Eldense · 210.0K
  78. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  79. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  80. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  81. 租借期满返回

    決定
    動態
    US Orleans → AVS
  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 租借加盟

    決定
    動態
    AVS → US Orleans · 200.0K
  84. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Pinto Rodrigo
  85. 永久转会

    決定
    動態
    Casa Pia → AVS · 1.1M
  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Pinto Rodrigo