Daniel Kozma

中後衛 - Teplice
20 三月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 138 獎項 2 比賽 歷史

事件

138
严重程度
情绪

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $451.5K/y

  3. 他开始这样认为：他的话一文不值（Patrik Coufal）

    心境

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  15. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  16. 转会窗关闭，转会未能实现

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $451.5K/y

  22. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  23. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  62. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Patrik Coufal）

    心境

  63. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  69. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 预感到教练即将更换

  90. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  91. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 因新援帶來的競爭而感到不安 Filip Vaško

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  100. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  101. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  102. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  103. 获得了个人发展计划

  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  106. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  107. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  108. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  109. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  110. 陣容地位變更

  111. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  112. 因新援帶來的競爭而感到不安 André Thomas Sivok

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  113. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elias Lenz

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  114. 预感到教练即将更换

  115. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jesús Bernal

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  116. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  117. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  118. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 陣容地位變更

  121. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  122. 预感到教练即将更换

  123. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Patrik Coufal）

    心境

  124. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $430.0K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $430.0K/y

  126. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Teplice

  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  130. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dukla Prague →

  131. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Ondrej Vydra）

    心境

  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  133. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Vydra Ondrej

  137. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $629.3K/y

  138. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $629.3K/y