Daniel Høegh

中後衛 - 已退役
1 十二月 2032
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 119 獎項 5 比賽 歷史

事件

119

  1. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  4. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  14. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他曾佩戴隊長臂章。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  19. 预感到教练即将更换

  20. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  25. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 获得了个人发展计划

  27. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  30. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  31. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  36. 预感到教练即将更换

  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  48. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  53. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  63. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 主教练离开了俱乐部

  69. 因新帅上任而备受鼓舞

  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  73. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  75. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 主教练离开了俱乐部

  79. 因新帅上任而备受鼓舞

  80. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  81. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  82. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  84. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alyas Debono

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 André Rømer

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 因训练标准与André Rømer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  89. 预感到教练即将更换

  90. 他把这话说了出来：逃离这份压力

    心境

  91. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  92. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $2.5M/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $2.5M/y
    對象
    Herrera Alejandro

  94. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  95. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $2.4M/y

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $2.4M/y

  97. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  98. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  99. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $2.3M/y

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $2.3M/y
    對象
    Herrera Alejandro

  101. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  102. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  103. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  104. 他开始想要：逃离这份压力

    心境

  105. 他开始这样认为：球迷曾与他反目

    心境

  106. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  107. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.2M/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.2M/y
    對象
    Kjaer Emil

  109. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他

    心境

  110. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.1M/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.1M/y
    對象
    Kjaer Emil

  112. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y

  113. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
    對象
    Kjaer Emil

  114. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.9M/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.9M/y
    對象
    Kjaer Emil

  116. 永久转会

    決定
    動態
    Randers → Hobro · 130.0K

  117. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Jorgensen Martin

  118. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $641.8K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $641.8K/y
    對象
    Jorgensen Martin