Andreas Smed

右中場 - Hvidovre
29 八月 2026
星期六
處理

事件

20
严重程度
情绪
  1. 他把这话说了出来:被当作俱乐部的一份子

    心境
  2. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simon Colyn

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因 Sebastian Koch 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sebastian Koch 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdoulaye Camara

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martin Dobloug Rasen

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mads Mikkelsen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境
  11. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  12. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  13. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  16. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Angelo Nehme

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 已提出續約

    決定
    動態
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  19. 已提出續約

    決定
    動態
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    對象
    Maehle Frederik
  20. 续约完成

    決定
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