Benjamin Hvidt

防守中場 - Esbjerg
13 十二月 2026
星期日
處理

事件

56
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastian Jakubiak

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jeron Al-Hazaimeh

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 因 John Kolawole 被优先而落选

    严重
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 因 John Kolawole 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  8. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 因 John Kolawole 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pele van Anholt

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jesús Rueda

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 因 John Kolawole 被优先而落选

    严重
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  16. 因 John Kolawole 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因 John Kolawole 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Kolawole 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $667.1K/y
  21. 停赛期满 — 重新可出场

  22. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 累积黄牌停赛

  26. 他开始想要:留在这里

    心境
  27. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  32. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Erik Damsgaard)

    心境
  33. 陣容地位變更

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristian Hjelvik Halvorsen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lukas Engel

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Þórir Jóhann Helgason

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  42. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  43. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  44. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 全队因触底反弹获得称赞

  48. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  49. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  50. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Conrad Wallem

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $523.5K/y
  53. 已提出續約

    決定
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    4y · $523.5K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $267.7K/y
    對象
    Damsgaard Erik
  55. 续约完成

    決定
    動態
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