Sam Byram

右後衛 - Milton Keynes Dons U20
30 十一月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 52 獎項 1 比賽 歷史

事件

52

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  3. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  7. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  8. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  9. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  13. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  21. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  25. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  26. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  38. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  41. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  43. 獲任命為隊長

    重大
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  44. Worried by competition from a new signing Mikel Merino

    严重
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 因 Troy Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Troy Moses 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 因 Troy Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Troy Moses 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。