Josh Ruffels

左後衛 - Shrewsbury Town
1 六月 2028
星期四
處理

事件

113
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 因 Macaulay Gillesphey 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Macaulay Gillesphey 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  6. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  7. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  9. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 他开始想要:一线队出场

    心境
  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  16. 因 Macaulay Gillesphey 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Macaulay Gillesphey 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matthias Theiner

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonas Heinz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Connor Barrett

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 因 Macaulay Gillesphey 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Macaulay Gillesphey 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  27. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joe Ralls

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Macaulay Gillesphey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 因 Macaulay Gillesphey 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Macaulay Gillesphey 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 转会窗关闭,转会未能实现

  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 被告知不在主帅的计划之中

  41. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  42. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  43. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Zach Abbott

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hjalmar Ekdal

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Riccardo Cargnelutti

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  62. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 因 Kevin Berkoe 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  70. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 因 Kevin Berkoe 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  79. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  80. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 被剝奪隊長臂章

    中等
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  83. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 因 Kevin Berkoe 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kevin Berkoe 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  86. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Connor Hall 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  88. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  89. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  92. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  93. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $434.9K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $434.9K/y
    對象
    Shaw Jacob
  95. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  99. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  102. 留下加練

    轻微
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  103. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Sonny Aljofree

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
  104. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alejandro Galván

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  106. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $383.5K/y
  107. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $383.5K/y
  109. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $262.4K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $262.4K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $163.8K/y
    對象
    Shaw Jacob
  113. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $163.8K/y