Conor Grant

防守中場 - Cheltenham Town
18 九月 2027
星期六
處理

事件

121
  1. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  3. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  6. 陣容地位變更

  7. 转会窗关闭,转会未能实现

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  10. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  19. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $237.1K/y
  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 预感到教练即将更换

  26. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 主教练离开了俱乐部

  31. 因新帅上任而备受鼓舞

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  37. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  40. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  42. 主教练离开了俱乐部

  43. 因新帅上任而备受鼓舞

  44. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. George Maris 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. George Maris 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 预感到教练即将更换

  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  64. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  65. 主教练离开了俱乐部

  66. 因新帅上任而备受鼓舞

  67. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. Teddy Bishop 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Teddy Bishop 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. Teddy Bishop 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Teddy Bishop 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  74. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 主教练离开了俱乐部

  76. 因新帅上任而备受鼓舞

  77. George Maris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  80. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  85. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 预感到教练即将更换

  87. 转会窗关闭,转会未能实现

  88. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  90. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  91. George Maris 被优先而落选

    严重
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 被告知不在主帅的计划之中

  93. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Morris Alexander
  94. Riley Owen 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  97. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  98. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  100. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  105. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  106. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harvey Griffiths

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  111. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Robinson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  112. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  114. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyrell Warren

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  115. George Maris 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Maris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $211.5K/y
  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cheltenham Town
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $211.5K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
    對象
    Edwards Edward
  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Accrington Stanley →