George Evans

中後衛 - Bristol Rovers
3 八月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 56 獎項 比賽 歷史

事件

56
严重程度
情绪

  1. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Luke Brown）

    心境

  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Finn Delap

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Milton Oni

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ruairi McConville

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 庆祝升入更高级别联赛

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  16. 他开始想要：一线队出场

    心境

  17. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jake Davis

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jens Hjertø-Dahl 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 因 Daniel Kelly 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Daniel Kelly 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因 Daniel Kelly 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Daniel Kelly 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  26. 因 Kamil Conteh 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kamil Conteh 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 因 Kamil Conteh 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kamil Conteh 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 因 Kamil Conteh 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Kamil Conteh 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 因 Jens Hjertø-Dahl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jens Hjertø-Dahl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因 Kamil Conteh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kamil Conteh 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  42. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bristol Rovers

  45. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  46. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Burton Albion →

  47. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Thomas Harvey）

    心境

  48. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Harvey Thomas

  49. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  50. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  51. 他开始这样认为：亲密的朋友（Harvey Araujo）

    心境

  52. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  53. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $490.0K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $490.0K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $245.7K/y
    對象
    Harvey Thomas

  56. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $245.7K/y