Josh Vickers

守門員 - Swindon Town
30 九月 2029
星期日
處理

事件

59
  1. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  9. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  13. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  14. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  16. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  20. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 预感到教练即将更换

  29. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  30. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Sheffield United

    心境
  33. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 对训练水准下降感到沮丧

    中等
    原因
    训练标准是导火索。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  35. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 永久转会

    決定
    動態
    Sheffield United → Swindon Town · 950.0K
  38. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  39. 他把这话说了出来:身边有更好的队友

    心境
  40. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  42. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  43. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  44. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  46. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  47. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    White Mark
  50. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  52. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  53. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  55. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $964.6K/y
  57. 永久转会

    決定
    動態
    Derby County → Sheffield United · 1.5M
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $710.4K/y
  59. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Turner Daniel