Will Collar

防守中場 - HNK Gorica
8 七月 2028
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 24 轉會 關係 事件 62 獎項 比賽 歷史

事件

62
严重程度
情绪

  1. 同胞 Daniel Adu-Adjei 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  2. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  3. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guus Beaumont

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 与Guus Beaumont的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 预感到教练即将更换

  7. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Noel Bodetić）

    心境

  8. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Bartol Kardum）

    心境

  9. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Lukas Murica

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。

  10. 与Dušan Stevanović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 与Patrik Mijić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  13. 与Noel Bodetić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 与Bartol Kardum的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mateo Leš

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Hadji Issa Moustapha

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 获得了个人发展计划

  19. 与Hadji Issa Moustapha的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  21. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  23. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  24. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  25. 与Dušan Stevanović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 与Patrik Mijić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 与Noel Bodetić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 与Bartol Kardum的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  30. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  31. 同胞 Yusuf Ahmed 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  32. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  35. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  36. 与Dušan Stevanović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 与Patrik Mijić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 他开始想要：回到故乡

    心境

  39. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  40. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  41. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  42. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  43. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  44. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的職業態度讓他很適合走上教練之路。

  45. 与Bartol Kardum的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 与Noel Bodetić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $949.4K/y

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $949.4K/y

  49. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    HNK Gorica

  50. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  51. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Milton Keynes Dons →

  52. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  53. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  54. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  55. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 租借期满返回

    決定
    動態
    Burton Albion → Milton Keynes Dons

  57. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $819.3K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $819.3K/y

  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $494.0K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $494.0K/y
    對象
    Thompson Daniel