Matty Jacob

左後衛 - West Ham United
4 十月 2027
星期一
處理

事件

97
  1. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. Adam Aznou 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Adam Aznou 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. Adam Aznou 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Adam Aznou 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. Adam Aznou 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  12. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. Adam Aznou 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Adam Aznou 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 主教练离开了俱乐部

  16. 因新帅上任而备受鼓舞

  17. Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 租借归来的球员正在争夺他的位置 James Ward-Prowse

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教练离开了俱乐部

  31. 因新帅上任而备受鼓舞

  32. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  40. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Akin Famewo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 预感到教练即将更换

  51. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. Kyle Walker-Peters 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  59. El Hadji Malick Diouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  62. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. El Hadji Malick Diouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. Kyle Walker-Peters 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. El Hadji Malick Diouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 主教练离开了俱乐部

  71. 因新帅上任而备受鼓舞

  72. 主教练离开了俱乐部

  73. 因新帅上任而备受鼓舞

  74. El Hadji Malick Diouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. El Hadji Malick Diouf 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. El Hadji Malick Diouf 被优先而落选

    严重
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  84. El Hadji Malick Diouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 因训练标准与Jean-Clair Todibo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. El Hadji Malick Diouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    El Hadji Malick Diouf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 完成了职业生涯的梦想转会

  88. 新合約獲得大幅加薪

    重大
    原因
    新薪酬肯定他的狀態,並鞏固與球會的聯繫。
  89. 高调转会后突然成为媒体焦点

    中等
    原因
    围绕球员的媒体声浪正在塑造这一切。 这是在媒体上而非内部上演的。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  90. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 因训练标准与Tomáš Souček发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 永久转会

    決定
    動態
    Hull City → West Ham United · 1.4M
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $104.0K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $104.0K/y
  95. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $882.2K/y
  97. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Carter George