Aji Alese

左後衛 - West Ham United
29 十月 2028
星期日
處理

事件

71
严重程度
情绪
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 因 Tino Livramento 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tino Livramento 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 因 Tino Livramento 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tino Livramento 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  14. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 因 Kyle Walker-Peters 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kyle Walker-Peters 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Oliver Harris)

    心境
  19. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Joachim Kayi Sanda

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Danny McNamara

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tino Livramento

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joachim Kayi Sanda

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  25. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  26. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  27. 陣容地位變更

  28. 预感到教练即将更换

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zak Vyner

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  33. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  35. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  36. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  37. 他开始想要:外租求出场

    心境
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 主教练离开了俱乐部

  46. 因新帅上任而备受鼓舞

  47. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  48. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 预感到教练即将更换

  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 真正的跃升:West Ham United,Premier League

    生涯
  56. 完成了职业生涯的梦想转会

  57. 永久转会

    決定
    動態
    Sunderland → West Ham United · 13.6M
  58. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harris Joseph
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  62. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  63. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Harris Joseph
  64. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  65. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  67. 租借期满返回

    決定
    動態
    Portsmouth → Sunderland
  68. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.6M/y
  71. 他定下目标:登上巅峰

    生涯