Bashir Humphreys

左後衛 - Newcastle United
3 一月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 90 獎項 比賽 歷史

事件

90
严重程度
情绪

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Miller Joshua

  3. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 他开始想要：一线队出场

    心境

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  9. 他开始想要：外租求出场

    心境

  10. 他给自己定的期限过了：一线队出场

    心境

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  12. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  16. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  21. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 转会窗关闭，转会未能实现

  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Christie

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Exequiel Palacios

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sander Berge

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  47. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  48. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  50. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  51. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 他开始想要：一线队出场

    心境

  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 他开始这样认为：他的话一文不值（Joshua Miller）

    心境

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  60. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  63. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Joshua Miller）

    心境

  68. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  76. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ayden Heaven

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Baleba

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Chema Andrés

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Miller Joshua

  88. 真正的跃升：Newcastle United，Premier League

    生涯

  89. 永久转会

    決定
    動態
    Burnley → Newcastle United · 12.9M

  90. 他定下目标：登上巅峰

    生涯