Simon Moore

守門員 - Sunderland
20 十二月 2026
星期日
處理

事件

35
  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  10. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  14. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他

    心境
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  17. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $630.6K/y
  18. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $630.6K/y
  19. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  20. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  21. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  26. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  27. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  28. 展望未來投身教練工作

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的職業態度讓他很適合走上教練之路。
  29. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $600.6K/y
  33. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $600.6K/y
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $572.0K/y
    對象
    Russell Charles
  35. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $572.0K/y