Nick Powell

中場 - Bradford City
28 九月 2027
星期二
處理

事件

62
严重程度
情绪
  1. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  2. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  5. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  9. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  14. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $424.9K/y
  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  16. 预感到教练即将更换

  17. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  18. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  21. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tomáš Rigo

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tommy Conway

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  26. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  27. 预感到教练即将更换

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  30. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  31. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  32. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  33. 获得了个人发展计划

  34. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephy Mavididi

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  41. 他开始想要:一线队出场

    心境
  42. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  43. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Stewart Jacob
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  53. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Jacob Stewart)

    心境
  54. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  55. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gullit Peña

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  59. 续约完成

    決定
    動態
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  60. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $404.7K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $169.0K/y
    對象
    Stewart Jacob
  62. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $169.0K/y