Calum Chambers

中後衛 - 已退役
1 一月 2037
星期四
處理

事件

121
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ramón

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Breki Baldursson

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ilian Hadidi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 陣容地位變更

  9. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. Sean Fusire 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ilian Hadidi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  30. 转会窗关闭,转会未能实现

  31. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antonino Gallo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. Joe Emery 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Joe Emery 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Othniël Raterink

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Inti Borghetto

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ilian Hadidi 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Archie Baptiste

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. Sean Fusire 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  67. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 转会窗关闭,转会未能实现

  76. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. Sean Fusire 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sean Fusire 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denis Kolinger

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oliver Hojbjerg

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adrien Louveau

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  84. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  85. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  87. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 亲近的朋友 Simon Kalambayi 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Wilson

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 亲近的朋友 Simon Kalambayi 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $782.9K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $745.6K/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $745.6K/y
  102. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Henderson Jack
  103. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $745.6K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $745.6K/y
    對象
    Henderson Jack
  105. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sheffield
  106. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  107. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Cardiff City →
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1M/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1M/y
  111. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  112. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
    對象
    Jones Christopher
  114. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
    對象
    Jones Christopher
  116. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.0M/y
    對象
    Jones Christopher
  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
    對象
    Jones Christopher
  121. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y