Tom James

左後衛 - Leyton Orient
9 一月 2027
星期六
處理

事件

46
严重程度
情绪
  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  11. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  13. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  16. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 他开始想要:留在这里

    心境
  25. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Steven Morgan)

    心境
  28. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  29. 转会窗关闭,转会未能实现

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richard Cabrera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 被告知不在主帅的计划之中

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rhys Williams

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ellis Iandolo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  39. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  40. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  41. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $387.9K/y
  42. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  43. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  44. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $387.9K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $203.2K/y
    對象
    Morgan Steven
  46. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $203.2K/y