Kyle Knoyle

右後衛 - Mansfield Town
22 六月 2027
星期二
處理

事件

116
严重程度
情绪
  1. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  6. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  9. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 被告知不在主帅的计划之中

  31. 转会窗关闭,转会未能实现

  32. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mark McGuinness

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  38. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Alfie Gilchrist

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  41. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Charlie Tasker

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Bailey Alexander
  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 主教練承諾上場時間

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 与 Nathan Moriah-Welsh 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 主教練承諾上場時間

  59. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Alexander Bailey)

    心境
  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  86. 他开始想要:一线队出场

    心境
  87. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  88. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  89. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 主教練承諾上場時間

  92. 因新援帶來的競爭而感到不安 Óscar Opazo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 主教練承諾上場時間

  95. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  97. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  98. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間

  101. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  102. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  105. 主教練承諾上場時間

  106. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 主教練承諾上場時間

  108. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. 主教練承諾上場時間

  111. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  112. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  113. 主教練承諾上場時間

  114. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Alexander Bailey)

    心境
  115. 续约完成

    決定
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  116. 已提出續約

    決定
    動態
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