Stephen Humphrys

進攻中場(左) - Swansea City
10 二月 2029
星期六
處理

事件

131
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. Adam Idah 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 转会窗关闭,转会未能实现

  6. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  8. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  10. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. Adam Idah 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  21. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y
  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  31. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  34. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 被告知不在主帅的计划之中

  41. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  49. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 终结了长时间的进球荒

  52. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  53. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  54. 在胶着的比赛中打入致胜球

  55. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  63. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Edward Fisher)

    心境
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  67. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y
  69. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  70. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  72. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  73. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  74. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 因 Adam Idah 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joe Willock

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  86. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  87. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Eom Ji-Sung

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Cameron Congreve

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Kyrell Wilson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. Adam Idah 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Rhys Healey 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  105. Adam Idah 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  106. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  107. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  110. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  111. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  112. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  113. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  114. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  117. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  118. 因 Adam Idah 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Idah 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  119. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  120. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  121. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  122. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Swansea City
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  127. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bradford City →
  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  130. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $627.8K/y
  131. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $627.8K/y