Lewis Freestone

左後衛 - Stevenage
26 十二月 2026
星期六
處理

事件

65
严重程度
情绪
  1. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Steven Roberts)

    心境
  3. 他开始想要:一线队出场

    心境
  4. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  7. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  10. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 全队因触底反弹获得称赞

  22. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 他开始想要:外租求出场

    心境
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sergio Sanabria

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  32. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  34. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $590.8K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $590.8K/y
  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  47. Jay Dasilva 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 因 Jay Dasilva 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jay Dasilva 被优先 — 租借协议的条款。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Esteban Franco

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Steven Roberts)

    心境
  52. 陣容地位變更

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jay Dasilva

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dominic Hyam

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Liam Gibbs

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alex Matos

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  61. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  62. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $492.0K/y
  63. 为即将到期的合同感到不安

  64. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $492.0K/y