Callum Wright

中場 - Plymouth Argyle
9 一月 2027
星期六
處理

事件

42
严重程度
情绪
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 被告知不在主帅的计划之中

  16. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 他开始想要:留在这里

    心境
  23. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  24. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  25. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brahian Ayala

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Lakin

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  35. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  36. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  37. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $556.4K/y
  38. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  39. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $556.4K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $335.6K/y
    對象
    Harvey Mark
  42. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $335.6K/y