Andy Smith

中後衛 - Gillingham
4 一月 2027
星期一
處理

事件

97
严重程度
情绪
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 主教練承諾上場時間

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 与Dan Happe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 与Omar Beckles的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 主教練承諾上場時間

  20. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教練承諾上場時間

  31. 与Sam Gale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 与Francisco Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 主教練承諾上場時間

  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 主教練承諾上場時間

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 主教練承諾上場時間

  45. 与Dan Happe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 与Omar Beckles的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 主教練承諾上場時間

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Idris Odutayo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教練承諾上場時間

  64. 他开始想要:一线队出场

    心境
  65. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francisco Rodríguez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 与Francisco Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 主教練承諾上場時間

  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ernesto Reyes

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 与Sam Gale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 他开始想要:外租求出场

    心境
  81. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zech Medley

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 与Dan Happe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 与Omar Beckles的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Stephen Phillips)

    心境
  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Phillips

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dan Happe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Janoi Donacien

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $315.4K/y
  95. 获得了个人发展计划

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $315.4K/y
  97. 他开始想要:主帅的信任

    心境