Caleb Taylor

中後衛 - Millwall
23 二月 2027
星期二
處理

事件

59
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  2. 获得了个人发展计划

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wataru Endo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Henry Bennett)

    心境
  6. 他开始这样认为:这里就是他的家(Millwall)

    心境
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paddy McNair

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  14. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 El Hadji Malick Diouf

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 达成出场次数里程碑

  17. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  21. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  22. 他开始想要:外租求出场

    心境
  23. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  24. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  26. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  30. 他开始想要:外租求出场

    心境
  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  32. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  34. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  37. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 James Justin

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sydie Peck

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  50. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  51. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $866.8K/y
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $866.8K/y
  57. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  58. 获得了个人发展计划

  59. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。