Oliver Midtgård

前鋒 - Stabaek
22 六月 2031
星期日
處理

事件

61
  1. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 因训练标准与Oliver Midtgård发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 持续进球荒引发担忧

  10. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。
  21. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  26. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  27. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  28. 自由转会

    決定
    動態
    Bodo/Glimt → Stabaek
  29. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Stabaek
  30. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  32. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  33. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  34. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Henrik Meling

    心境
  35. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Bodo/Glimt

    心境
  36. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  37. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  38. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $656.9K/y
  39. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $656.9K/y
  41. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  42. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  43. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  44. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $656.9K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $656.9K/y
  46. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bodo/Glimt
  47. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  48. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Stromsgodset →
  49. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Vázquez Aimar
  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $905.5K/y
  51. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $752.0K/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $752.0K/y
  54. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Odegaard Birger
  55. 永久转会

    決定
    動態
    Mjondalen → Stromsgodset · 1.9M
  56. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Odegaard Birger
  57. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $889.4K/y
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $889.4K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $550.1K/y
    對象
    Odegaard Birger
  61. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $550.1K/y