Mikko Rantala

守門員 - RoPS
28 八月 2027
星期六
處理

事件

116
  1. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  2. 他开始这样认为:伤病定义了他的职业生涯

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 转会窗关闭,转会未能实现

  5. 被告知不在主帅的计划之中

  6. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  7. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. Rasmus Leislahti 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. Rasmus Leislahti 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  15. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Hradecky Petteri
  16. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 主教練承諾上場時間

  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 主教練承諾上場時間

  24. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 主教練承諾上場時間

  36. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. Rasmus Leislahti 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 主教練承諾上場時間

  44. 陣容地位變更

  45. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 主教練承諾上場時間

  51. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教練承諾上場時間

  58. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  59. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 主教練承諾上場時間

  65. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 主教練承諾上場時間

  70. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. Tino Korhonen 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Tino Korhonen 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  82. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  83. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  84. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $149.4K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $149.4K/y
    對象
    Hradecky Petteri
  86. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  87. 他放下了这个念头:守住自己的位置

    心境
  88. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  89. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  90. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  91. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  98. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  102. 他开始想要:一线队出场

    心境
  103. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  105. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. Rasmus Leislahti 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. Rasmus Leislahti 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Rasmus Leislahti 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  111. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  112. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  113. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  114. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  115. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $132.2K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $132.2K/y
    對象
    Hradecky Petteri