Samuli Hölttä

中後衛 - KTP
18 九月 2027
星期六
處理

事件

125
严重程度
情绪
  1. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  2. 停赛期满 — 重新可出场

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  4. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 累积黄牌停赛

  9. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  12. 转会窗关闭,转会未能实现

  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 与Mattia Siviero的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  26. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  29. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  33. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  40. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  51. 与Mattia Siviero的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Mattia Siviero)

    心境
  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  56. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  60. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  74. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 与Mattia Siviero的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 陣容地位變更

  77. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 主教練承諾上場時間

  83. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 獲任命為隊長

    重大
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  87. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mouhamed Guèye

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  91. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  92. 与Mattia Siviero的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  94. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  95. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Harrison Appiah)

    心境
  96. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  100. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Granlund Urho
  101. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mattia Siviero

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrea Crisci

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Lund

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 与Mattia Siviero的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  105. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  106. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  107. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. 与Nathaniel Tahmbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 与Roni Polat的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  111. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  112. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  113. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  114. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  115. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  116. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Roni Polat)

    心境
  117. 与Harrison Appiah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  118. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $354.5K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $354.5K/y
    對象
    Granlund Urho
  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 预合同已达成

    決定
    動態
    → SJK
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $212.0K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $212.0K/y
    對象
    Granlund Urho