Joël Drommel

守門員 - PSV
24 二月 2029
星期六
處理

事件

87
  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 主教练离开了俱乐部

  4. 因新帅上任而备受鼓舞

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  16. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  27. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Williams Hlatshwayo

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Osagie Onisodumeya

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniël Deen

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rome-Jayden Owusu-Oduro

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Múnera

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elia Boseggia

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Morro

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  50. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ronnie Hollingshead

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  54. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  57. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  58. 主教练离开了俱乐部

  59. 因新帅上任而备受鼓舞

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  64. 主教练离开了俱乐部

  65. 因新帅上任而备受鼓舞

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  76. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  77. 预感到教练即将更换

  78. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
  84. 永久转会

    決定
    動態
    Twente → PSV · 3.2M
  85. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Lang Ryan
  86. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y