Reda Boultam

中場 - Gijón
30 四月 2029
星期一
處理

事件

126
严重程度
情绪
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 因 Konrad De la Fuente 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  17. 转会窗关闭,转会未能实现

  18. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Finnigan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 亲近的朋友 Diego Sánchez 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 因 Gaspar 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Julen Lobete

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因 Konrad De la Fuente 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 因 Gaspar 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 他开始想要:留在这里

    心境
  42. 因 Gaspar 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 他开始这样认为:这里就是他的家(Gijón)

    心境
  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  46. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 达成出场次数里程碑

  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  53. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrea Luongo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 被告知不在主帅的计划之中

  59. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 他把这话说了出来:回到故乡

    心境
  61. Konrad De la Fuente 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Konrad De la Fuente 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  65. 转会窗关闭,转会未能实现

  66. Gaspar 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Gaspar 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  68. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  73. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dani Selma

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 亲近的朋友 Oso 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  78. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Víctor Valverde

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利,而是整个赛季长期糟糕的成绩。
  81. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  82. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adrián Liso

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 他开始这样认为:离开故土他会挣扎

    心境
  90. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  91. 在胶着的比赛中打入致胜球

  92. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  93. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  100. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  101. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  102. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  109. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  110. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $909.2K/y
  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $909.2K/y
  122. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  123. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 生涯最高水平:Gijón主力,LIGA adelante

    生涯
  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Gijón
  126. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯